Convocatoria a Jurados y Asesores del CAPSF

Convocada por la Presidente del Colegio de Arquitectos de la Provincia de Santa Fe Arq. Marta Ruarte acompañada por el Vicepresidente Arq. Marcelo Molina se realizó la reunión de jurados y asesores.

Contando con la presencia de los Jurados de Concursos; Arq. Marcelo Wade, Arq. Diego, Martino, Arq. Rubén Del Canto, Arq. Osmar Burdisso, Arq. Manuel Fernández De Luco, Arq. Marcelo Barrale, Arq. Elina Bianchi, Arq. Jorge Ferrer, Arq. Julio Arroyo, Arq. Eduardo Castellitti, Arq. Carlos Malamud, Arq. Ruani Sebastián, los Asesores; Arq. Rodrigo Moyano, Arq. Hugo Andretich, Arq. Alicia Balón, Arq. José Luis Ruani, Arq. Gustavo Bonetto, Arq. Julio Arias, Arq. Rubén Sarti, Arq. Florencia Grillo, Arq. Leonardo Carreras, Arq. María Celeste Peralta Flores, la Presidente del Colegio de Arquitectos de Rosario Arq. Irene Pereyra y la Coordinadora de Concursos del CAPSF Arq. Adriana Checo.

Esta segunda convocatoria se llevó a cabo en el Centro de Arquitectura y Diseño del CAD2.
El objetivo fundamental fue abordar los lineamientos que permitan conformar y funcionar  un cuerpo permanente de jurado y asesores con capacidad de  gestión, capacitación y evaluación en  los temas de concursos en distintas escalas.

Se apunta a Institucionalizar en el Colegio de Arquitectos de la Provincia de Santa Fe un proyecto referido a los jurados y asesores de concursos con participación activa. Llevando un análisis; debate y evaluación sobre los concursos públicos y privados.

La idea es  generar un espacio que permita fortalecer lo citado anteriormente y centralizar la información a nivel provincial, nacional e internacional.
Impulsando un cometido con objetivos precisos y sustentar gestiones ante organismos Públicos y privados como:

Promoción de los concursos públicos y privado.
Gestión de la ley de concursos nacionales y provinciales, presentando distintas propuestas de leyes.
Gestión ante los gobiernos locales, provinciales y nacionales y   los distintos Ministerios.

Fueron tres puntos claves que se plantearon en esta reunión. Uno de ellos fue la Reforma del Reglamento de Concurso de la Federación Argentina de Entidades de Arquitectos (FADEA), en estos momentos la Federación está elaborando modificaciones del mismo, paralelamente también el CAPSF, trabaja en la actualización de su propio reglamento, por estos motivos se propusos a los presentes la organización de grupo para ver y analizar los reglamentos. Se traza como metodología a continuar tratar de ver fortalezas, debilidades del actual reglamento, continuar la discusión en este concreto y avanzar en la modificación.

Formación de Asesores de Concursos. Programa de capacitación. Gestión de Concursos, presentar mayores alternativas de concursos, para resolver nuevos paradigmas que se presentan. Trabajar sobre las localidades con Ideas de Recualificacion y Nuevas imágenes Urbanas ( entradas a los pueblos; corredores accesibles, el espacio público, etc)

Después de un análisis global y determinado en algunos puntos relevantes en los CONCURSOS los jurados y asesores proponen claramente llevar al debate como base de acción y desarrollo de nuevas propuestas a modo de continuar en el proceso de transformación lo que se detalla a continuación.

Cuál es la funcionalidad social y profesional del concurso en el siglo 21 y cuales el mecanismo que lo pueda instrumentar?
Revisar la defensa del concurso a la luz de la contemporaneidad. Dentro de este contesto cabe analizar:

Participación de asesores y jurados- Los de experiencia y los jovenes que se incorporan.
La forma de eleccion de asesors y jurados.
Discusión de las ideas, capacidad para hacerlo.
Armado de bases. Concursos exitoso son con bases exitosas?
Capacitacion a asesores. Intercambio de experiencia con asesores de larga trayectoria con los nuevos, con los de otras provincias. Formación abierta.
Asesores y jurados especializados en tematicas.
Concursos con proyectos de alta complejidad, como responden asesores y jurados.
Gestionar para que se concreten los concursos en obra
Como responder eficasmente al promotor para los objetivos que el fija.
Falta de comitencia privada, instituciones, empresas etc.
Concursos escala y complejidad.
Modo de entrega de los concursos.
Interdisciplinas en concursos.
Mecanismo de concursos mas simple para concursos de pequeña escala. Con rapida puesta en marcha.
Protocolo de procedimiento en concursos.